职责和要求

1、参与公司内部培训计划，学习公司业务流程、产品知识、企业文化，提升个人专业技能；
2、管培期间轮岗至各部门，了解各部门职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力；
3、参与项目性工作，协助团队完成任务，锻炼解决问题和团队协作的能力；
4、收集并分析相关数据，提供决策支持，并撰写相关报告和汇报；
5、与不同部门和团队进行沟通，协调资源和解决问题，确保项目顺利推进；
6、上级交办的其他工作。
* 经营分析定岗方向：统计分析、考核分析、业务分析、市场研究、企划督导、计划管理等