职责和要求

岗位职责：
1、负责员工的招聘、档案管理、薪酬福利、考勤统计等人事事务，确保公司合规管理人力资源；
2、负责公司的行政事务，包括项目合同管理、证照办理，文件流转，会议组织等；
3、负责公司办公室的日常管理，办公资产管理，办公用品采购及使用管理，维护公司形象，接待来访客户；
4、协助完成标书制作；
5、领导安排的其他事项。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理，行政管理、工商管理相关专业，或电力相关专业；
2.1年以上人力资源管理工作经验，有电力行业经验优先；
3.熟悉国家、地区及企业人力资源管理各项法规及政策要求；
4.有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；具有较强的人际沟通、协调、推进能力、组织能力，执行力；
5.做事客观、严谨负责，高度的敬业精神，工作态度积极乐观。