职责和要求

主要职责：
1、负责员工招聘，确保公司人才招募和培养工作有效开展；
2、负责员工绩效考核搭建，人才评估，梯队建设。
3、负责企业文化建设及团建、年会等相关活动工作的组织开展；
4、负责撰写公司简讯等文书，协助起草公司重要文件；
5、完成领导交办的其它人事行政工作。

职位要求：
1、人力资源管理等相关专业；
2、1年以上研发/制造行业/高新技术企业人事招聘经验尤佳；
3、熟练掌握办公软件，有良好的文书和沟通表达能力；
4、责任心强，能承受较大工作压力，能独立解决问题及具备较强的学习和执行力；
5、办事沉稳、细致，具备良好的团队合作意识。

公司福利：
1、 5天8小时工作制，周末双休，社保、公积金，每月15号准时发薪；
2、全勤奖、年终奖金、团队项目奖金、知识产权荣誉奖金、产能绩效奖金、法定假期、带薪年休假、年度旅游、季度团建活动、传统节日假期和礼品、健康体检、生日福利、生日趴、技能培训、下午茶、部门聚餐、体育运动、员工介绍奖等。