职责和要求

岗位职责
人事方面:
负责招聘、面试、录用、入职、离职等人事手续办理。
负责员工档案管理、劳动合同签订、社保公积金缴纳等人事基础工作。
协助制定和完善公司人事管理制度。
负责员工考勤、绩效考核、薪酬福利等人事相关工作。
组织员工培训、团队建设等活动。

行政方面:
负责公司日常行政事务，如办公用品采购、固定资产管理、会议组织等。
负责公司文件资料的整理、归档和保管。
负责公司环境卫生、安全保卫等后勤保障工作。
完成领导交办的其他工作。

加分项
熟悉国家劳动法律法规。
具备一定的财务知识。
有相关行业工作经验。