职责和要求

"1、本科或以上学历优先，广州人优先
2、拥有8年以上绩效管理或相关领域的工作经验，熟悉绩效管理的全流程及绩效考核工具，具备丰富的实践经验和案例
3、英语流利，适应国际化的工作环境
4、熟练使用MS Office，具备良好的数据分析能力，能够独立完成绩效管理体系的设计与实施
5、逻辑思维清晰，具备较强的战略理解力和问题解决能力，沟通表达和跨部门协作能力强，能在复杂业务场景中高效推动项目    "