职责和要求

岗位职责：
1.负责招聘全流程工作，包括需求分析、筛选简历、面试评估、背景调查、跟进offer，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2.负责大中专院校合作和项目外包企业合作，通过校企合作完成人员补充；
3.结合公司实际情况及用人需求，协助上级开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题；
4.负责统计、分析、总结招聘数据，收集市场信息，为优化招聘工作及招聘计划提供支持；
5.协助建立人才库及合理的人才储备机制，包括组织雇主品牌活动、校招活动，寻找校招宣传渠道等；
6.完成上级安排的其他任务。