职责和要求

1、行政管理、人力资源管理或相关专业优先，粤语流利，英文水平良好。
2、具备5年及以上企业人力资源及行政工作经验，其中至少3年以上服装制造业担任行政人事部门经理。
3、熟悉人力资源六大模块工作，擅长员工关系、招聘、培训、绩效、薪酬并能独立开展及指导下属完成人力资源各项工作。
4、全面负责公司日常行政管理工作，熟悉行政工作的各项管理标准及流程。
5、有良好的组织协调和沟通能力，能够妥善处理员工关系，推动企业文化建设。
6、具备较强的服务意识、发现问题解决问题的能力和执行力。
思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。
具有良好的责任心和职业操守。
7、文字功底良好，能够起草公司规章制度及有关各项总结、报告等。