职责和要求

1、主持校区的日常运营管理工作(包括营收管理、团队管理、教学服务管理等)，合理配置资源；
2、根据公司发展规划，负责规范并完善校区运营流程，确保运营顺畅；
3、优化校区的组织分工，做好人才梯队的培养及团队建设；
4、建立健全校区各项管理体系，做好人员激励工作。