职责和要求

岗位职责：
1.文秘工作
（1）负责起草公司日常公文工作.工作总结.重要汇报材料.专题调研材料和领导讲话稿；
（2）开展企业调研，收集整理相关信息，为公司领导决策提供参考；
（3）参与公司领导主持的相关会务工作，并做好会议记录，根据需要撰写会议纪要；
（4）督办事项的登记.立项，提出拟办意见，跟踪.反馈事项的办理情况。
2.新闻宣传工作
（1）制定公司年度新闻宣传方案，并组织开展相关新闻培训工作；
（2）高度关注上级大政方针.公司经营重要思想，及时进行宣传，推动公司重要思想落地生根；
（3）结合公司实际，建立公司官网.微信公众号.视频号等宣传平台，并组织运营。
3.人力资源工作
（1）组织编制.审核公司机构编制.职能配置.人员编制及其调整方案，组织编制各部门职责.权限，保障公司各项工作的顺利开展；
（2）定期或根据需要组织开展职位分析和职位评估，明晰各职位的职责.权限和相对价值大小；
（3）协助负责招聘渠道建设与拓展，招聘组织实施;
（4）负责人力资源制度的编制.管理工作；
（5）负责员工关系.员工入离职.异动手续办理.考勤及档案管理等。
4.协助党务.纪检监察工作。
任职资格：
1.教育：全日制大学本科及以上学历，具有文秘.传媒.人力资源.劳动关系.党务管理.纪检监察等相关专业优先。
2.职称要求：有中级职称或同级别职业资格优先。
3.经验：3年及以上同等岗位经验，具备国企.大型集团公司从业经验尤佳。
4.专业技能：具备良好的逻辑思考.沟通表达.文字撰写.公文写作.PPT制作能力。
5.能力：工作细心负责，具备较强的逻辑思维能力.良好的组织.计划.协调和沟通能力.较强的学习能力;
6.品质：正直.诚实.忠诚，有进取心和责任感.团队合作精神；
7.其他：中共党员，性格开朗，思想进取，身体健康，能承受较强的工作压力。