职责和要求

作为人力总监，您将深度融入业务部门，以销售部门业务为核心，推动公司战略目标的实现。具体职责包括：

销售策略制定：规划销售部的长期发展战略和年度计划，明确目标客户群体和市场定位。
团队管理与培训：组建和优化销售团队，定期组织专业培训，提升团队业务能力和专业素养。
业务监督与指导：建立销售业务流程和规范，全程监督和指导销售活动，优化销售流程，提高效率和成功率。
客户关系管理：引导销售团队维护客户关系，收集反馈，解决客户问题，提升客户满意度和忠诚度。
业绩目标达成：分解销售业绩目标，制定团队和个人销售任务，通过激励机制和绩效考核确保目标完成。