职责和要求

1.跟进办公室日常行政工作;
2.行政接待，企业对外工作联系，公共关系维护:3.负责各部门的协调与关系维护:
4.熟悉员工档案的维护，核算员工的薪酬福利社保办理等事宜:
5.熟悉人力资源管理及行政类工作流程和运作方式;
6.负责完成上级交办的其他临时任务
岗位要求:
1.大专学历以上，人力资源相关专业优先考虑;
2.1年以上工作经验，务必工作用心，愿意学习;
3.具有良好沟通领悟能力强，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养，熟练操作office办公软件;
4.持有C1驾照，能熟练驾驶小车优先考虑。