职责和要求

1、根据集团招聘制度要求，结合公司编制与预算情况，参与下属项目的招聘工作；
2、根据集团培训制度要求，组织开展各类线条人员培训工作，协助完成内部优秀人才的储备和培养；
3、参与员工关系相关工作，协助处理劳动争议，防范用工风险；
4、跟踪考核实施，汇总各项目考核结果，协助完成绩效反馈与改进计划。