职责和要求

1.顶尖人才
制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。
学科领军人才
2.担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动国内一流学科建设。
学科方向领军岗位
3.担任学校重点学科方向带头人，领导本学科方向学术梯队建设，引进和培养高水平青年人才，推动国内一流学科建设。
4.学术骨干岗位
支撑创建国内一流学科；主持申报国家级科研项目，发表重要学术论文等；冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖。
招聘条件：具有博士学位的高级职称人员，担任研究生导师，年龄一般在50周岁以下（特别突出或紧缺、特殊学科的岗位，可适当放宽年龄要求），身体健康。
学科专业要求：社会工作、新闻与传播、应用统计学、资源与环境、农业资源与环境、园艺学、食品科学与工程、体育教育训练学，体育人文社会学、机械工程、区域国别研究、教育学、心理学、旅游管理、美术与书法、网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程、电子信息、数字经济、医学、临床医学、基础医学、护理学、口腔医学等相关学科专业。
薪酬待遇：
符合入编条件的按照入编程序纳入事业编制管理；安家费、购房补贴：30-110万，科研启动经费10-60万；特殊人才、业绩特别突出的按照“一人一策、一事一议”原则，学校提供有竞争性的薪酬待遇、安家费、科研启动经费以及实验条件和团队支持等；学校内有配套人才公寓，幼儿园，可申请省市人才卡，享受相关的政策福利。