职责和要求

1、专业要求：人力资源管理、工商管理类、法学、劳动保障等相关专业；
2、学历要求：大学本科及以上、学士学位及以上；
3、素质要求：
（1）对数据敏感，要较强的市场分析能力者优先；
（2）有良好的文字组织、语言表达能力，具备良好的学习创新能力、团队合作精神，善于和他人进行沟通交流，能吃苦耐劳，责任心强。