职责和要求

硕士，副高及以上，近 10 年连续在大型三甲医院以上专科工作经历，能独立带组解决本专业复杂疑难重大技术问题。考核指标合格，年收入约50-100万元。薪酬待遇含各级政府人才津贴，提供科研启动资金，提供二年过渡性住房免房租使用，协助解决配偶工作和子*入学问题。