职责和要求

岗位职责
1、管理培训生是集团为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来团队管理人员的人才储备计划。
2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养。发展方向有：业务、风控、研发、运营、商务、人力
3、培养方式主要以轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培训、通用技能培训为辅。
4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”，经过考核后定岗。
岗位要求：
1、金融、财务、经济、管理类等专业硕士及以上应届生。
2、在校期间，担任过学生干部，或有中大型企业实习经历者优先考虑。
3、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理。
4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力