职责和要求

1、负责协助开展招聘/员工关系/薪酬绩效/培训/干部管理等工作；
2、技能评价：负责协助公司技能人才评定工作，包括技能等级社会评价和产教评技能人才评定工作。

人力资源管理等相关专业；
2025届应届生