职责和要求

工作职责
1、协助部门开展招聘支持工作，包括但不仅限于招聘渠道日常维护、发布职位、简历初筛、电话邀约等；
2、负责协助部门完成人力资源基础工作，包括但不仅限于新员工入职办理、员工档案整理及维护等员工关系模块工作；
3、负责协助部门完成公司其他人力资源工作及其他事务性工作。
任职资格
1、本科或者硕士在校生，人力资源、行政管理等相关专业；
2、性格活泼开朗，逻辑清晰，具备较强的沟通表达能力及学习能力；
3、熟悉office常用办公软件操作；
4、每周实习5天，可持续实习6个月以上；
5、有人力资源相关实习经验优先。