职责和要求

1、起草合规管理年度计划及工作报告、基本制度和具体制度规定等；
   2、参与企业重大事项合法合规性审查，提出意见和建议；
   3、组织开展合规风险识别和预警，组织做好重大合规风险应对；
   4、组织开展合规评价与考核，对制度和流程进行合规性评价，督促违规行为整改和持续改进；
   5、指导其他部门和子企业合规管理工作；
   6、受理职责范围内的违规举报，组织或参与对违规事件的调查，并提出处理建议；
   7、组织或协助业务部门、人事部门开展合规培训，为其他部门提供合规咨询与建议；
   8、参与业务部门对商业伙伴的合规调查；
   9、编制合规管理工作年度报告和合规风险事件报告；
   10、组织开展合规文化建设工作；
   11、领导交办的其他工作。