职责和要求

工作职责：
1、结合集团年度战略及经营方针，推动组织架构变革落地；
2、协助完成公司体制机制建设与优化；
3、协助厘清职能部门与产业公司权责边界及制定合理的管理模式；
4、协助搭建公司制度流程管理体系、协助完成人力资源内部制度流程建设
任职要求：
1、统招硕士学历，人力资源管理、企业管理、工商管理专业或管理学相关专业，有咨询公司实习工作经验优先；
2、较强的逻辑思维、沟通协调能力和影响力，主动积极、执行力和学习能力强；
3、能适应快节奏的工作环境，抗压能力好，成就动机强，有协作意识；
4、能够熟练掌握office办公软件的基本操作，有一定数据处理和报告撰写能力。