职责和要求

【岗位职责】
1、招聘数据收集与整理，支持招聘渠道、招聘需求、简历库等数据维护；
2、依据公司业务进展需求，完成部门人力资源规划，把握所负责业务部门的招聘需求，制定人员招聘策略等；
【任职要求】
本科及以上学历，人力资源相关专业，较强的沟通协调能力，抗压力强，结果导向；
【薪酬待遇】
月薪7000-9000，六险一金、双休