职责和要求

岗位职责：

1、主要协助人力行政总监/经理对接日常人力、行政事务，前期从秘书性质岗位起步；

2、协助推进人员培养、培训、企业文化建设工作；

3、协助推进员工激励与考评工作；

4、协助推进事业部各区域行政管理工作。



岗位要求：

1、统招本科，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；

2、有意愿从事人力行政工作，形象谈吐好，服务意识强；

3、具备一定灵活性与抗压力。