职责和要求

职责：
1.根据部门经营目标，组织落实重要客户的营销目标与营销规划；
2.客户关系维护:负责大客户关系维护，制定并落实客户调查计划、访问工作；
3.根据重点业务铺排方向，搭建运营体系及交付标准；
4.团队培养，做好人才梯队建设；
5.公司及部门交办的其他工作。
要求：
1.已获本科或以上学历，深耕人力资源行业5年或以上，有国有企业相关工作经验者优先。
2.具备大客户营销组织管理经验及资源整合能力。
3.具备优秀的团队统筹与团队培养能力，执行力强。
4.熟悉企业管理、资源配置和客户关系维护方面等知识。