职责和要求

1、人力资源、财务等相关管理专业；
2、电脑操作熟练，熟练使用office办公软件（尤其excel）及沟通能力强；
3、熟悉人力资源相关法律法规，有人力资源系统操作经验；
4、诚实可靠，保密意识强，拥有良好的职业道德；
5、对数据敏感，耐心细致，有一定的数据分析基础；
6、有较强的抗压能力，快速的学习能力。