职责和要求

1.负责对客户的hr业务需求进行调研分析、出具需求分析报告，以及为客户提供业务解决方案等相关文档；2.负责制定项目实施计划、控制项目实施进度，完成项目实施；3.负责企业客户的hr产品培训，按计划交付产品上线工作；4.向客户提供合理化建议，解决系统使用中客户碰到的问题，优化使用效果，协调好与客户的关系，提高客户满意度；5.为企业提供人力资源管理咨询服务，帮助企业更好的进行人力资源相关方面的管理工作。
工作地点：全国多个城市