职责和要求

【岗位职责】
1.负责工厂员工入职和离职手续的办理，包括入职合同签订、离职合同签订、入职和离职员工信息的记录和更新等。
2.负责工厂员工的招聘和退工工作，包括撰写招聘需求、筛选简历、面试安排等。
3.负责工厂员工的薪酬管理和核算，包括制定和核对员工工资，处理员工的请假和扣款等。
4.负责维护和更新员工的档案信息，包括员工档案的建立、维护和查询等。
5.负责组织和实施员工培训计划，包括培训需求的收集、培训计划的制定和培训效果的评估等。
【任职要求】
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的责任心。
2.适应能力强，能够适应工厂的工作环境和工作压力。
3.具备敏锐的洞察力和判断力，能够快速应对和处理紧急情况。