职责和要求

1、人力资源相关专业优先。
2、熟悉人事行政工作内容， 党务工作内容，熟悉劳动法及相关政策。
3、需符合餐饮行业健康标准，要求提供健康证明，提供无犯罪记录证明。
4、熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。
5、工作细致，责任心强，具备团队合作精神。