职责和要求

岗位职责：
1、完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪等招聘各环节具体实施工作；
2、招聘渠道的拓展和维护，及各大招聘网站的维护和更新，满足公司的用人需求；
3、招聘数据汇总，编制相关报表，对招聘效果进行分析、评估及持续优化；