职责和要求

岗位职责：
1、人事行政基础工作
负责招聘全流程辅助工作（职位发布、简历筛选、面试安排）；
员工入离职手续办理及档案管理；
办公用品采购及固定资产管理；
会议组织及行政后勤支持等工作；
2、专项工作
协助策划并执行员工活动（生日会、节日庆典等）；
运营企业公众号/短视频账号（内容采编、排版发布）；
制作企业文化宣传物料（海报、视频、H5等）；
收集整理员工故事，塑造企业形象；
撰写企业新闻稿和荣誉申报。
协助开展安全生产培训及应急演练；
定期巡检办公区/生产区安全隐患；
整理EHS管理体系文件。