职责和要求

【岗位职责】
1、负责月度、季度、年度绩效考核方案的具体实施，跟进绩效考核工作的监督及推进，绩效方案修订及调整建议；
2、负责薪资核算，成本分析，财务预算，年度调薪草拟，年度社保公积金基数统计等相关工作；
3、负责办理调岗、调薪、调动、奖惩等手续办理；
4、协助人员招聘、甄选、面试、选择、录用工作；
5、协助劳动关系的管理及劳动纠纷的处理；
6、协助编写、修改和推行实施各类人事规章制度，优化工作流程。
7、完成领导交办的其他工作任务。