职责和要求

1、负责公司的人事相关工作，例如负责员工入、转、调、离工作，建立、完善员工人事档案的管理；
2、负责管理各类表格和档案的整理；
3、配合公司人力资源各项工作，落实好人力资源各项制度；
4、协助公司进行长者生日会等活动的组织和实施；
5、协助公司对接各部门，协调公司内部事务。