职责和要求

企业内各个业务部门岗位进行一年内轮岗学习，涉及岗位包括但不限于生产管理、工艺技术、营销（业务）等，培养期完成特定的调研项目，培养结束后根据岗位空缺及个人意愿、能力到岗位任职，成为企业生产技术或职能管理等方向的骨干和重点储备人才。