职责和要求

岗位职责：
1.体系构建与认证督导  
（1）制定并完善集团级质量管理制度，主导制定集团级质量方针，督导属下企业完成ISO 9001/IATF 16949等标准的认证与维护，确保体系符合国际/国家标准。
（2）督导属下企业编制《质量体系文件清单》，明确三级文件（手册/程序文件/作业指导书）的更新周期与版本管理要求。
2.质量管控与绩效评价
（1）建立质量绩效数据库，分析相关质量数据（如客户满意度、过程不良率、报废成本等），并对异常指标进行预警及督导。
（2）实施“三阶检查机制”（企业自查、总部抽查、外部审核），提出优化建议并督促改进。
（3）按季度发布属下企业质量评级，督导属下企业制定《年季度质量改进计划》。
3.能力提升与文化塑造
（1）策划并实施集团级质量培训，提升企业管理层及基层员工的质量意识与技能。  
（2）建立“质量案例库”，组织属下企业定期提交典型应用案例，优秀案例纳入共享平台。
（3）推广先进质量管理工具（如六西格玛、FMEA、QC小组）的应用案例，推动***实践共享。定期统筹属下企业开展质量文化月、卓越运营QC大赛等质量活动。
4.重大质量事件管理  
建立重大质量事件报送机制，督导企业分析根本原因并制定纠正预防措施，降低同类问题复发率。  
5.政府事务与行业协同  
（1）组织推动国家、省、市相关质量认证申报，监测行业质量法规动态并优化集团质量管理策略。
（2）协调政府部门质量相关事务（文件收发、会议参与等），维护质量管理台账。
6.落实上级其他工作安排。

任职条件：
1. 学历与经验：大学本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械制造等工科类相关专业。8年以上制造业质量工作经验，至少5年以上团队管理经验，具备多子公司集团质量管理或咨询背景优先。  
2. 专业能力：熟悉ISO 9001、IATF 16949、VDA6.3等标准，熟悉制造业质量管理流程，具备主导公司级重大质量攻关项目经验，具备质量分析及报告撰写能力。
3. 核心素质：数据驱动决策意识强，具备全局管控视野，擅长跨组织协调，能高效推动多方协作。