职责和要求

岗位职责：
1.负责公司人力资源规划、招聘和员工关系管理工作，确保选人、用人符合公司管理要求；
2.统筹北方公司的培训、人才发展、干部管理、外事管理工作，满足企业发展对人才的需要；
3.负责日常薪酬福利的核算及发放；
4.负责公司各部门与所属企业绩效管理体系的完善与组织实施；
5.负责人力资源系统（DHR）的实操与管理；
6.完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.人力资源管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业；
2.熟悉人力资源管理本专业知识与方法；掌握组织架构管理、人力资源规划、招聘管理、员工关系相关工作；熟悉国家人力资源各项政策法规；熟悉房地产企业全过程业务运作流程体系者优先；
3.具备良好的信息收集、分析判断能力；较强的组织能力，出色的人际交往和沟通协调能力；熟练操作office办公软件及自动化办公系统；