职责和要求

1.合同管理：起草、审核、修订各类房地产相关合同，如土地出让合同、施工合同、销售合同等，确保合同条款合法合规、明确严谨，防范法律风险。对合同履行情况进行跟踪监督，及时处理合同变更、违约等问题，负责合同归档和台账管理。
2.法律风险防控：对房地产项目开发全过程进行法律风险评估，提供法律意见和建议，参与项目前期的土地获取、规划审批等工作，审查相关文件和手续的合法性。在项目建设、销售等阶段，对可能涉及的法律问题进行预警和防范。
3.合规审查：关注房地产行业法律法规及政策动态，确保公司经营活动符合法律规定和政策要求，对公司内部规章制度进行合法性审查，提出修改完善建议。
4.纠纷处理：处理公司各类法律纠纷，包括与合作方、客户、员工等之间的纠纷，代表公司参与诉讼、仲裁等法律程序，维护公司合法权益，负责与外部律师事务所等法律机构沟通协调，配合其开展工作。
5.法律培训：为公司员工提供法律培训和咨询服务，提高员工法律意识和风险防范能力，根据公司需求，制定并实施法律培训计划，内容涵盖房地产法律法规、合同管理等方面。
6.完成领导交办的其他工作任务。