职责和要求

【培养周期内接受至欢乐谷公司深圳本部交流锻炼】
1.人力资源管理各项工作、各类规章制度的操作和实施，配合其他业务部门进行人力资源突发事情的处理工作；
2.劳动合同的管理，入转调离、退休等工作的办理；
3.薪酬福利制度的更新拟定、上报及发放审核；人工成本预算计划的拟定、执行、过程控制及管理；
4.员工、管理人员绩效考核方案的拟定、上报；拟定员工满意度调查实施；优秀员工评定；员工投诉、奖惩的处理；
5.相关数据分析等工作。