职责和要求

1.资源拓展与关系维护：主动建立并维护外部合作渠道，积极拓展全球人才与机构资源网络，建立长效合作机制；
2.政策研究与人才招募：深度研究合作区产业动态与人才政策，参与制定并执行面向合作区及重点企业的全球人才引进策略；
3.活动策划与高端人才链接：组织人才招引、服务沙龙等品牌活动，代表公司参与国际会议及行业论坛，定向拓展国内外高校、协会资源，挖掘技术领军人才；
4.跨文化沟通与国际化背景：具备优秀的英语沟通能力，掌握葡语者优先；拥有国际组织实习经验者优先，能够在多元文化背景下高效开展工作。