职责和要求

岗位职责：
1、负责组织推进属下企业员工管理各个流程环节，协助集团对招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块开展人力资源管理活动；
2、协助分析人力资源需求，负责组织制定人力资源计划，管理属下企业人力资源计划；
3、负责建立和维护储备人才信息库，进行数据归总、分析；
4、负责统筹属下企业员招聘、培训资源，制定并执行属下企业员年度招聘、培训计划。

任职条件：
1、本科及以上学历；
2、8年以上工作经验，2年以上招聘、猎头经验优先。