职责和要求

成长通道不设限，多方向可选：招聘、培训、干部管理、运营 HR等，我们共同的使命是致力于每一位来到身边的伙伴都将潜能发挥到极致！

岗位职责：
1. 敏锐识别业务人才需求，精准测评，定向培养，为团队人才建设添砖加瓦；
2. 主动策划并落地组织氛围建设活动，打造积极向上的组织氛围；
3. 理解业务战略与组织目标，围绕组织、人才、文化等层面的关键问题，输出可落地的解决方案。