职责和要求

要求：
1、具有1--3年清收经验，管理工作经验一年以上；
2、熟悉清收工作流程，有较强的分析问题及解决问题能力，能带动小组的工作积极性，善于提升小组的工作**，擅长小组管理；
3、具有独立分析、判断问题和解决问题的能力，以及人力资源整合能力；
4、具备良好的心理素质，抗压能力强；