职责和要求

商家运营岗位职责:
1、商家运营对接,制定运营方案提高商家GMV,达成深度合作,及时解决商家合作中遇到的问题;
2、品牌全年、季度、月度运营计划并配合落地,按月复盘销售情况及优化总结;
3、对商家进行分层管理,重点扶持KA商家,挖掘潜力商家,规划商家销销售任务,跟进任务落地执行及调整

用户运营岗位职责:
1、负责用户全生命周期管理(拉新-活跃-留存-转化),搭建用户分层运营模型
2、策划并执行高转化率用户活动(如会员日、裂变拉新),追踪数据关并迭代策略
3、基于用户行为数据挖掘痛点,推动产品/服务优化提升复购率;
4、探索私域流量运营玩法(如社群、IP孵化),提升用户粘性及LTV

私域营销岗位职责:
1、用户洞察与标签体系构建:通过问卷调研、一对一沟通等方式,系统收集并分析用户画像标签(如客群年龄、拿货风格、店铺规模等),构建动态更新的用户标签库,为精准营销与货盘策略提供支撑。
2、个性化货盘策略与精准推送:基于用户标签与行为数据,每日筛选7高潜力货盘并进行1V1精准推送,持续优化推送策略,提升转化率与用户满意度,同时收集用户反馈。
3、用户需求挖掘与资源对接:主动挖掘用户的个性化需求,联动内部资源为其提供定制化解决方案,推动需求落地,实现用户业绩增长与平台价值双赢。
4、私域营销与销售转化:不仅提供售前售后支持,更通过主动沟通、维系关系、精准营销等方式主动触达和维系用户,促使用户下单与跃迁,实现销售转化,驱动GMV增长。

平台运营岗位职责:
1、主攻平台活动策划与执行(大促/日常活动),统筹资源原分配及流量分发
2、优化平台规则(搜索排序、推荐算法),提升用户停留时长与转化效率
3、搭建数据监控体系,输出运营日报并预警异常波动;
4、推动产品功能迭代(如直播间工具、互动玩法),提升平台生态活跃乐度

商品营销岗位职责:
1.建立商家分级管理体系、考核维护资源池保障商家资源优质稳定,对不同层级商家进行培育策略输出。
2.制定服装类目运营战略,整合全链路资源推动执行,实现商家销售额增长,并根据市场变化优化化策略。
3.分析市场及竞品动态,优化商品结构:主导新品研发与上线,提升平台}竞争力。
4.构建商家运营数据分析体系,挖掘核心指标价值,输出定制化提升方案,助力商家业绩增长与能力升级。
5.定期输出运营分析报告.提炼行业洞察.为平台战略决策摄供数据支撑与专业建议。
6.利用新媒体渠道,增强商家对平台信心值,增强用户对平台商家信心值及关注度

供应链岗位职责:
1、负责商家的履约/次品问题解决跟提升,确保目标达成;
2、负责优化商家履约/次品业务流程,提效降本;
3、负责商家使用工具的优化,让工具不断变好或者提升:
4、推动涉及商家履约/次品业务环节,消除履约/次品障碍。

岗位要求:
1、学历与经验:2026届应届生，不限专业，在校有突出成绩或项目,头部电商/互联网公司实习/就业经验;
2、高度契合一手价值观:积极认真、热爱、简单相信、用户价值第一、创新敢为:
3、综合素质佳,沟通表达能力强,强理性,思维活跃,有自己的想法
4、有要性,学习能力强(悟性),皮实,善于复盘总结;
5、有成功解决难题的经历,不循规蹈矩。