职责和要求

培养路径：管培生-专员-主管-副部长
专业要求：人力资源管理，企业管理，工商管理，文秘、行政管理，信息技术、计算机等相关专业
岗位职责：学习专业相关知识，熟悉工作流程，协调部门开展相关工作
任职资格：有服务意识与精神，富有团队合作精神