职责和要求

您将成为公司未来职能管理层的核心储备力量。通过为期1年的系统轮岗，深入人力资源、财务、行政、企业管理、商务及采购等核心职能部门，全面了解企业运营的中枢神经系统，在实践中成长为兼具专业深度与业务广度的复合型管理人才。

工资职责：
1、完成在人力、财务、行政、企管、商务、采购等部门的轮岗任务，参与各职能模块的日常运作与重点项目；
2、在导师指导下，学习并掌握人力资源招聘与开发、财务报表分析、企业制度流程建设、商务谈判、供应链管理等专业知识；
3、参与跨部门协作项目，理解各职能如何支持业务发展，并尝试提出优化建议；
4、轮岗结束后，根据个人意愿、轮岗表现及公司需求，定岗至某一职能领域，承担更重要的管理职责。

岗位要求：
1、2026届应届硕士或优秀本科毕业生，专业不限，人力资源管理、财务管理、工商管理、经济学、法学等相关专业优先。
2、具备卓越的逻辑分析能力、沟通协调能力和学习能力；
3、性格开朗，有强烈的责任心和服务意识；
4、具备长期发展的意愿。