职责和要求

（一）发展路径：
1、作为基层管理人员储备人才，主要在总行金融科技部和业务管理部门，按照英才计划进行5-6年的全方位培养与锻炼，旨在培养一批科技与业务相融合的复合型科技人才。
2、通过总行或分支行学习锻炼、开展全面培训、参与重点项目等多种方式，全面提高综合素养、专业水平及管理能力。
3、提供富有吸引力的晋升模式和薪酬水平，表现优异者3-4年晋升金融科技核心骨干或基层管理人员。
（二）任职资格：
1、国内外一流高校大学本科及以上学历应届毕业生（毕业时间在2025年1月至2026年7月的均可报名，须在规定时间内取得毕业证、学位证，海外留学生另应持有教育部学历学位认证），计算机与信息技术、软件工程、数据科学等相关专业。
2、遵纪守法、诚信正直、具备良好的语言表达能力、较强的事业心与责任感、较强的学习创新能力、良好的开拓精神及团队合作精神。
3、符合广州农村商业银行亲属回避制度的规定。