职责和要求

工作职责
1、协助招聘工作，简历筛选、电话沟通、候选人接待、招聘会安排等；
2、维护并开拓招聘渠道，数据整理，提交报告；
3、协助员工档案资料整理、人力资源部其他项目工作；
4、完成上级安排的其他工作任务。

任职资格
1.本科统招及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，有人力资源岗实习经验者优先；
2、掌握扎实的专业知识，了解常用招聘方法、招聘渠道，熟悉劳动法；
3、性格开朗、外向，沟通表达能力良好，抗压能力强；
4、积极主动，有较强的工作热情，有灵活的问题处理能力，能够进行多任务处理。