职责和要求

岗位职责：
1.协助进行门店日常人员管理，包括排班、考勤、成本管控、办公行为规范的管理等。
2.根据公司管理规定，协助进行门店设备维护，确保门店安全。
3.协助店长处理门店相关运营事宜，如订货管理、库存管理等。
4.协调处理门店内各类服务疑难问题，客诉、客户满意度管理。
5.与店长一起负责与其他门店联络协调。
6.负责门店的卫生环境监督管理。
7.结合门店业务流程，编写门店工作规范流程，推行门店工作规范化。
8.与店长一起管控门店整体业务操作环节，确保门店严格执行公司确定的各类工作流程、服务规范。
任职要求：
1.性别:不限；
2.能力出众者可放宽要求；
3.性格开朗活泼，乐观大方，热爱餐饮行业，看好餐饮行业前景，整体形象较好；
4.勤奋上进，善良踏实，吃苦耐劳责任心重，执行力强，善于发现及解决问题；
5.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和服务他人；
6.具备较强的观察力和应变能力、良好的沟通技巧和不断学习的能力，团队合作精神及工作责任心。
以上岗位面试需要提供个人生活照
- 薪资待遇：基本工资+房补+五险+带薪年假（法定年假、公司福利年假）+长期服务奖+绩效考核奖
- 基础福利包括：五险、五险、餐补、全勤奖、长期服务奖（工作满一年后，第二年开始可享有每月计发的长期服务奖，按服务年限增加而递增--初始起步为100元，后递增为200元，300元，500元等。工作满一定年限，可领取额外的忠诚奖励金，如工作满3年可领取2000元（现金）等）
- 工作时间：月休4天，按排班排休