职责和要求

培养方向：客户服务经理
岗位职责：为企事业提供人才招聘、人才测评、人才猎头、企业培训、企业管理咨询、各类政策指导等人力资源服务
要求：
1、人力资源、市场营销、管理类优先考虑；
2、声音温和，普通话标准，无不良说话习惯，懂基本的接待礼仪；
3、思路清晰，应变能力强，有耐心，良好的语言表达能力；
4、良好的沟通能力及学习能力，具备团队合作意识；
5、亲和力强，抗压能力强、敢于挑战高薪。

工资待遇：底薪+提成+奖金，综合工资达3000-10000元
福利待遇：长期系统的培训体系，提供中餐补助，每周五天工作制，每天工作7.5小时，五险一金
备注：可接受实习。