职责和要求

岗位职责：
1、协助办理员工入职、离职、转正等手续，整理人事档案；  
2、负责日常考勤数据的收集与初步核对，提交相关部门审核；  
3、协助组织公司内部培训活动，做好会议记录及资料归档；  
4、配合招聘团队发布职位信息，筛选简历并安排面试通知；  
5、协助统计人力相关报表，确保数据准确及时；  

任职要求：
男生
1、人力资源专业，本科及以上；  
2、应届毕业生或在校生均可申请；  
3、年龄不限，具备良好的学习能力和责任心；  
4、能熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word；  
5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；  
6、语言不限，普通话流利，具备基本书面表达能力；