职责和要求

岗位职责：
1.经过6个月的实战轮岗培训（内勤+外勤），逐步适应公司的企业文化，熟练并掌握公司营销系统；
2.逐步熟悉并掌握各部门的工作流程，配合各部门主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3.协助公司的日常宣传以及推广，参与公司各部门的管理、培训工作。
前期工作内容：
1.深入市场一线，熟悉通信业务；
2.积累一线业务经验与团队协作能力。
岗位专属优势：
零门槛起步：无需行业经验，提供系统化带教，从业务到管理逐步进阶；
无任何费用：全程不收取培训费等任何费用，保障个人权益；
清晰晋升路径。
要求：
1.具备良好的团队协作意识与抗压能力:
2.有责任心、学习力强，愿意从一线积累，目标成为管理人才。
3.沟通表达清晰，对客户服务与团队管理有积极探索意愿。
福利待遇：
包住宿,五险无责底薪    带薪培训