职责和要求

职责：
（1）全面负责门店的运营管理，带领团队完成经营指标与利润指标；
（2）接受系统营运管理培训，掌握排班管理、人际关系技巧 、员工训练 、店铺利润管理等技能；
（3）对所有岗位进行轮岗实习，学习各岗位的操作标准，并为顾客提供稳定、高质量的服务；
（4）通过协调处理工作中的相关问题，提出工作流程改善建议。
要求：
（1） 男女不限，全日制大专及以上学历优先；两年以上餐饮团队管理经验 ，50 家及以上连锁门店管理经验优先；
（2）热爱餐饮行业，具有优秀的服务意识，为顾客提供优质的服务；
（3）善于沟通，具备工作责任心，学习能力强，有志于从事服务业。